Habilidades blandas (Soft Skills) vs Habilidades duras (Hard Skills)
Cuando fuimos pequeños, nos dijeron: “Hij@, tienes que estudiar mucho para ser alguien en la vida y después seguir estudiando muy duro para tener buenas calificaciones, y poder conseguir un buen trabajo”. ¿Pero esto no es muy cliché?
Una persona promedio estudia casi más de 20 años de su vida para obtener un trabajo que le permita vivir, y se descuida de la otra parte importante que son las relaciones interpersonales, la manera en cómo comunicarse, el trabajo en equipo, el liderazgo, entre otras cosas que tienen que ver como desenvolvernos en esta vida.
Entonces la pregunta seria ¿Qué habilidades crees tú que son las más importantes desarrollar, los soft o hard Skills?
Según estudios, tú puedes estudiar muchísimo en la escuela y aprender todo lo que el profesor dijo y escribió en la pizarra al pie de la letra , pero sino haz desarrollado la forma de cómo expresar todo lo que sabes de manera correcta, será complicado conseguir un trabajo y disfrutarlo , no podrás desempeñarte de manera efectiva al sentirte limitado, entre otras cosas que no te dejarán vivir en equilibrio.
Las habilidades duras te conseguirán entrevistas, pero serán las habilidades blandas las que te conseguirán un trabajo.
Pero antes de seguir, ¿Qué son las Habilidades Blandas y Duras?
Las habilidades blandas (Soft Skills) son una serie de competencias personales que tienen como eje las relaciones interpersonales y el trabajo en conjunto y equipo. Son una sinergía de habilidades sociales, de habilidades de comunicación, de ser, de interacción con los demás, entre otras. Dan cuenta de la capacidad de interactuar con otras personas de manera exitosa y mantener relaciones de alto nivel.
Las habilidades duras (hard skills) son las destrezas técnicas requeridas o adquiridas para desempeñar determinadas tareas o funciones y que se alcanzan y desarrollan por medio de la formación, capacitación, entrenamiento y, en ocasiones, en el mismo ejercicio de las funciones y que obviamente son necesarias.
En la Actualidad, en el ámbito laboral está muy bien visto que un empleado cuente con habilidades blandas y de hecho estos atributos son muy demandados por los empleadores. Las habilidades blandas permiten que una persona se destaque de otra, sobre todo cuando se tienen desarrollados los buenos modales, el optimismo, el sentido común, el sentido del humor, la empatía y la capacidad de colaborar y negociar.
En MUKTEK tomamos importancia a esta parte del Ser humano que son las #HabilidadesBlandas, para empoderarlos y ayudarlos a sentirse más seguros en donde se encuentren, y empiecen a desarrollar Liderazgo en sus Trabajos y en sus Vidas!
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