Yo tengo trabajando en mi empresa 15 años que cumplo el próximo febrero, se me presenta una mejor oportunidad de trabajo. ¿Si renuncio voluntariamente que me corresponde?
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Todas las prestaciones de ley. Te garantizamos el éxito. tienes derecho a la antigüedad y tus tres meses de indemnización.
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todas las prestaciones de ley, antigüedad y lo que marca la ley federal de trabajo, saludos
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Si usted renuncia voluntariamente unicamente tiene derecho a su Finiquito, No a liquidación; le recomiendo que No renuncia y se asesore con un abogado laboralista ya que por su antiguedad vale la pena hacer valer sus derechos ante un tribunal laboral.
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EFECTIVAMENTE ES EL FINIQUITO, SIN EMBARGO ANTES DE RENUNCIAR ASESORATE DE UN ABOGADO LABORALISTA PARA QUE PUEDAS TOMAR MEJORES DECISIONES A FAVOR DE TUS INTERESES. SUERTE
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Hola Leticia
En caso de que renuncies te corresponden tus prestaciones de ley (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo) y tu prima de antiguedad.
En caso de que te despidan aparte de las prestaciones antes mencionadas te corresponden los 3 meses de salario.
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Claro que sí, para ello, evita firmarles la renuncia, hojas en blanco, ni pagarés, así nos facilitarás las cosas. Más bien lo que necesitamos son toda la documentación que acredite la relación laboral con la fuente de trabajo. Contáctanos a la brevedad.
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Buenas tardes, ten cuidado, si dices renunció, la misma palabra se entiende que estas repudiando, rechazando tus derechos, ojo.
Si necesitas asesoría, y patrocinio, me pongo a tus ordenes.
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200 días de salario mínimo pero si te están presionando para que renuncies o la decisión la estás tomando con base en las condiciones desfavorables de trabajo, tienes derecho a tus tres meses de sueldo y demás prestaciones de ley. Contáctanos y te garantizamos el pago de todas ellas, además de tu sueldo mientras dura el Juicio. Cobramos hasta el final.
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Te toca la prima de antigüedad de 20 días de salario por año trabajado.
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Tienes derecho a tu antigüedad, vacaciones, prima vacacional, aguinaldos y reparto de utilidades.
Lic. Servio Tulio Morales
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Leticia lo único que te toca son las partes proporcionales a tu sueldo, como vacaciones, aguinaldo, etc. pero no una liquidación como tal, pues en la renuncia voluntaria no se le atribuye responsabilidad alguna al patrón y que lamentable que con esa antigüedad tengas que renunciar porque al cumplir los 15 años de servicio ya tienes derecho a una prima de antigüedad aún siendo renuncia voluntaria, por lo que te recomiendo lo estudies muy bien.
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