cómo se manejan los turnos de 12 horas

Si el empleado tiene cuatro días de trabajo con jornadas de 12 horas , en este caso le corresponderán dos de descanso. En caso contrario, si los turnos de trabajo son de jornadas de 8 horas durante cuatro días, el empleado recibirá un día de descanso.

Otra pregunta sería, ¿qué son las jornadas flexibles?

¿Qué es una jornada flexible? Podemos considerar que el horario laboral flexible es aquel que no establece un horario de trabajo como estamos acostumbrados. Es decir, no marca las horas de salida ni entrada del trabajador.

Pero también, ¿qué es la flexibilidad laboral ejemplos?

Trabajar las 8 horas seguidas, eliminando la hora de comida, sólo incluir media hora de descanso o para la comida. Trabajar ciertos días en la oficina y el resto a distancia. Trabajar a distancia desde casa o de cualquier otro lado de manera remota.

Ahora, ¿cómo afecta a los trabajadores la flexibilidad laboral?

A través de una jornada laboral flexible, los empleados pueden disfrutar de un tiempo extra que muchas personas valoran tanto o más que una suma de dinero adicional en la nómina al final de mes. ... El impacto es también positivo y debería notarse en el nivel de productividad del personal.