qué es el paro laboral

Se llama paro a la suspensión de actividades colectivas dispuesta por una autoridad o por un cierto grupo. En este sentido suele emplearse como sinónimo de huelga, una situación que se produce cuando los trabajadores toman la decisión de interrumpir sus tareas en reclamo de mejoras en las condiciones laborales.

De igual manera, ¿cuál es la diferencia entre el paro y la huelga?

La huelga es cuando un grupo de trabajadores se niega a laborar, pero de una manera pacífica, en forma de protesta para hacer presión a sus exigencias y por ende, sean cumplidas, mientras que el paro es la herramienta para hacer presión ante una situación irregular, porque suspenden temporalmente sus actividades de ...

En consecuencia, ¿qué es un paro según la Ley Federal del Trabajo?

No obstante, a pesar de no estar reconocido en la legislación laboral mexicana, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) define al paro técnico laboral como “la suspensión temporal de las relaciones laborales”, o bien, como “la reducción de las condiciones generales de trabajo, principalmente en la jornada y ...

De igual manera, ¿qué es el paro y la huelga?

reconoce el derecho al paro y a la huelga. ... El paro es un medio de presión laboral usado por uno o varios patronos, o bien por un sindicato patronal, que implica la suspensión de labores y el posible cierre del establecimiento de trabajo. Este puede estar motivado por causas diferentes.