que se entiende por fuero sindical

El fuero sindical garantiza a determinados trabajadores no ser despedidos ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa, sin justa causa debidamente demostrada o sin su aceptación.

Ahora, ¿cómo se obtiene el fuero sindical?

Las normas laborales definen el fuero sindical como "la garantía de que gozan algunos trabajadores de nos ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez de trabajo".

Ahora, ¿qué es el levantamiento del fuero sindical?

Acción de levantamiento del fuero sindical: esta acción es ejercida por el empleador para solicitarle al juez laboral autorización para despedir, desmejorar o trasladar a un trabajador que goza de fuero sindical. El empleador para lograr su propósito deberá probar ante el juez una justa causa.

En consecuencia, ¿qué es el fuero sindical y sus beneficios legales?

El fuero laboral consiste en una tutela jurisdiccional, que impide al empleador despedir al trabajador que goza de el, sin antes contar con una autorización judicial previa, en los casos en que el empleador estime que corresponde despedir por causa legal (articulo 174 CT).