cómo se pagan las horas extras en domingo

La Ley Federal del Trabajo garantiza el pago extra para aquellos que trabajen en fin de semana o días de asueto obligatorios. Si un trabajador lo hace en su día de descanso/Domingo, se le pagará 125% del salario básico por hora por cada hora que trabaje en ese día.

Mucha gente se pregunta entonces, ¿que se entiende por jornada extraordinaria de trabajo?

Según lo dispuesto en el artículo 30 del Código del Trabajo, jornada extraordinaria es aquella que excede de la jornada ordinaria máxima legal (45 horas semanales) o de la pactada si es menor.

Igualmente, ¿cómo se debe pagar la jornada extraordinaria?

Ya en el artículo 66 de la ley federal del trabajo habla de las horas extras. ... En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral. Como afirma el sitio Grupo Argos, “si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200% más del salario ordinario”.

De igual forma, ¿cuándo se debe pagar horas extras?

A ese tiempo extra se le denomina horas extras, y es obligación de la empresa pagarlas conforme a lo estipulado en la Ley. ... Por ejemplo si tu horario es de 8:00 am a 18:00 pm, y te quedaste trabajando hasta las 21:00 horas, allí hay 3 horas extras que se te deben pagar conforme a la LFT.