cuál es el monto de la gratificacion legal en chile

Para determinar el valor de la gratificación el empleador debe sumar las remuneraciones mensuales que el trabajador ganó en el año y calcular el 25% de ese monto. Hecho lo anterior el empleador debe comparar el 25% de la remuneración anual del trabajador con los 4.75 ingresos mínimos mensuales.

En cualquier caso, ¿qué pasa si no se paga la gratificación legal?

El plazo para que las empresas paguen la gratificación vence el 15 de julio. De no hacerlo, estas tendrán que pagar intereses al trabajador y podrían ser multadas por laSunafil. ... Por otro lado, si el empleador no realiza el depósito el día 15 del mes de julio, la empresa entra en una situación de incumplimiento.

De igual forma, ¿cómo se calcula gratificacion julio 2020?

¿Cómo calcular la gratificación de julio 2020? El trabajador recibirá un pago proporcional de acuerdo a los meses laborados, esto quiere decir 1/6 del monto total por cada mes.

Mucha gente se pregunta entonces, ¿cuál es la gratificacion legal en Chile?

Para determinar el valor de la gratificación el empleador debe sumar las remuneraciones mensuales que el trabajador ganó en el año y calcular el 25% de ese monto. Hecho lo anterior el empleador debe comparar el 25% de la remuneración anual del trabajador con los 4.75 ingresos mínimos mensuales.