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Pregunta por: Vinicio Alejos
General Actualizado: 10 de Abril del 2021
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qué dice el artículo 47 ley federal del trabajo

En el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo se concede el derecho al patrón para rescindir, sin su responsabilidad, la relación de trabajo que le une con cualquiera de sus trabajadores; es decir, el patrón puede despedir a aquel trabajador que incurra en alguna o algunas de las causas que se señalan en dicho ...

En consecuencia, ¿cómo se calcula el finiquito en Chile?

En este caso lo que se hace es dividir el sueldo bruto (total haberes) del trabajador en 30 y multiplicarlo por los días trabajados. También puedes usar el simulador de sueldo y agregar días ausentes, para calcular las remuneración pendiente.

En cualquier caso, ¿cómo se calcula el finiquito de un empleado?

  1. Multiplica los días laborados no pagados por el sueldo diario.
  2. Calcula tu aguinaldo multiplicando tu salario diario por los días de aguinaldo que te da la empresa. ...
  3. Calcula tus vacaciones multiplicando el salario diario por los días de vacaciones que no tomaste y divídelo entre 365.

Pero también, ¿qué es la liquidacion y qué es el finiquito?

En términos generales, el finiquito se da al trabajador por parte del patrón cuando la relación laboral entre ambos se da por terminada; mientras que la liquidación es una indemnización que se debe pagar al trabajador cuando la responsabilidad de la rescisión de la relación laboral recae en el patrón.

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