qué es un diagnostico y cuáles son sus características

El diagnóstico (del griego diagnostikós, a su vez del prefijo día-, "a través", y gnosis, "conocimiento" o "apto para conocer") alude, en general, al análisis que se realiza para determinar cualquier situación y cuáles son las tendencias.

Así, ¿cuáles son las características del diagnostico organizacional?

Un diagnóstico organizacional es un conjunto de estudios que nos permite tener un acercamiento inmediato sobre la realidad de un proceso, área o una empresa e identificar las principales debilidades en materia de gestión .

Otra pregunta sería, ¿qué es el diagnóstico del mercado?

Busca conocer la situación de la empresa en un corte de tiempo. Este análisis permite identificar las principales problemáticas y necesidades de la empresa para proponer estrategias de mejora. Se trata de una fotografía de la situación actual, interna y externa, de la empresa. ...

Pero entonces, ¿cuándo se aplica el diagnostico?

El diagnóstico es un estudio previo a toda planificación o proyecto y consiste en recopilar y tratar información relevante de la empresa con el fin de comprender su funcionamiento, así como poder identificar las debilidades y fortalezas presentes en la organización.