qué es riesgo laboral y ejemplos

Un riesgo laboral es sinónimo de amenazas, obstáculos, daños, incidentes, siniestros y accidentes. Tienen diferentes fuentes y su clasificación genérica habla de dos tipos: los que se producen dentro de las empresas y los que se producen fuera.

Ahora, ¿qué son los riesgos psicosociales laborales?

Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión.

Lo que hace preguntarse, ¿quién paga una indemnización por accidente laboral?

Costos cubiertos: el empleador deberá pagar los tratamientos médicos que puedan curar una lesión, aliviar un dolor o ayudar al empleado a volver a trabajar. Se incluye la indemnización por todas las afecciones que sean «consecuencia directa o natural» de un accidente de trabajo.

De la siguiente manera, ¿cuánto se tarda en cobrar una indemnizacion por accidente laboral?

La respuesta corta es típicamente de 2 a 12 meses, con procedimientos especialmente complicados que se extienden a lo largo de un período de años. La respuesta larga es que se trata del bufete de abogados que usted elige contratar.