cómo promover una cultura incluyente e intercultural

1. Involucrar mejor a los empleados.
2. Comprender y atender a los clientes.
3. Fortalecer la marca del empleador.
4. Generar ideas creativas que permitan alcanzar la innovación.

Puede que te preguntes, ¿qué es una cultura incluyente?

La cultura incluyente e intercultural consiste en actitudes y valores que permitan el reconocimiento a las diferencias, el respeto y propiciar que las personas formen parte de nuestros espacios de convivencia.

De la siguiente manera, ¿qué es una cultura incluyente e intercultural?

La cultura incluyente e intercultural consiste en actitudes y valores que permitan el reconocimiento a las diferencias, el respeto y propiciar que las personas formen parte de nuestros espacios de convivencia. Establecer formas o mecanismos de convivencia.

Lo que hace preguntarse, ¿cómo puedo promover una cultura incluyente e intercultural?

1. Involucrar mejor a los empleados.
2. Comprender y atender a los clientes.
3. Fortalecer la marca del empleador.
4. Generar ideas creativas que permitan alcanzar la innovación.