cuál es el objetivo principal de un manual de funciones

El objetivo principal del Manual de funciones es brindar la base sobre la cual se podrán diseñar las políticas de recursos humanos de la organización. ... En su gran mayoría todas las actividades de recursos humanos se basan en la información que proporciona el manual de puestos.

Puede que te preguntes, ¿cómo se elabora un manual de funciones?

La elaboración de un manual de funciones consta de siete pasos: Visita a la empresa y entrevista con los responsables para la obtención de información sobre: la organización de la empresa, el objetivo que tiene y las características de las diferentes áreas y puestos de trabajo.

Así, ¿qué es un manual de funciones y procedimientos?

El Manual de funciones y procedimientos es un documento que orienta a los miembros de las organizaciones en la ejecución de su trabajo y son instrumentos que facilitan la evaluación de la gestión al interior de la entidad por parte de los organismos de control.

Lo que hace preguntarse, ¿cuál es el manual de funciones de una empresa?

El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico normativo de gestión institucional donde se describe y establece la función básica, las funciones específicas, las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación, así cómo los requisitos de los cargos o puestos de trabajo.