qué es una nómina en recursos humanos

Una nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. ... Sin embargo, en ocasiones se tiene el dilema al definir qué área, al interior de una empresa, debe ser la responsable de elaborarla, si el área de Recursos Humanos o la de Finanzas.

Sin embargo, ¿qué es una nómina y cómo se hace?

Una nómina es el documento que indica el salario que percibe un empleado mensualmente por el trabajo realizado. La nómina de un empleado incluye información relevante que debes contemplar para elaborarla correctamente, como las aportaciones a la Seguridad Social y las retenciones de IRPF.

De la siguiente manera, ¿qué es y para qué sirve la nómina?

El recibo individual justificativo del pago de salarios, comunmente conocido como nómina, sirve, por un lado para que el empresario justifique el pago del mismo y por otra, para dar a conocer al trabajador las diversas partidas que integran, tanto su retribución como sus deducciones.

Así, ¿cuáles son los pasos para elaborar una nómina?

1. Paso 1: determinar salarios y prestaciones. ...
2. Paso 2: definir políticas de pago. ...
3. Paso 3: determinar calendarios de pago. ...
4. Paso 4: determinar incidencias del período. ...
5. Paso 5: considerar pagos y descuentos en procesos. ...
6. Paso 6: calcular la nómina. ...
7. Paso 7: obtener reportes.