qué pasa si mi día libre cae en festivo

El trabajador que presta servicios un día festivo que coincide con el domingo que debe trabajar, tendrá derecho a sólo 1 día completo de descanso compensatorio por el día domingo trabajado, no siendo obligación del empleador otorgar otro día adicional de descanso.

Puede que te preguntes, ¿cuando un festivo cae en domingo se pasa al lunes?

Si uno o varios días festivos caen un año en domingo se trasladan a otro día para cumplir con la cuota legal de festivos. A veces se pasan al lunes siguiente, a veces se trasladan.

Sabiendo esto, ¿qué pasa si un festivo cae en sábado?

Para el TSJ las empresas no deben compensar a los trabajadores los festivos que caen en sábado, salvo convenio colectivo o acuerdo en contrario, ya que, si bien los festivos que coinciden en sábado no se disfrutan en otras fechas, tampoco recuperan días laborales cuando concurre un festivo de lunes a viernes.

Puede que te preguntes, ¿qué pasa con los festivos en un ERTE?

Si los festivos coincidiesen con un día de suspensión del contrato (es decir jueves o viernes), el trabajador se encontrará en situación de desempleo y percibirá la cuantía diaria normal sin tener obligación de devolver las horas no trabajadas a la empresa.