qué son las pruebas psicometricas y situacionales

Una prueba psicométrica es aquella en la que se evalúa la personalidad de un individuo, así como sus aptitudes. Como norma general, estas pruebas se utilizan durante el proceso de contratación de personal. A través de ellas se pretende conocer el potencial de un candidato en relación con unas tareas a desempeñar.

Llegados a este punto, ¿qué es una prueba psicométrica ejemplos?

Las evaluaciones psicométricas incluyen, por ejemplo, pruebas de razonamiento numérico o verbal y todo tipo de pruebas cognitivas o de aptitud que miden, por ejemplo, la capacidad de concentrarse, de multi-tarea o de manejar información.

Pero entonces, ¿qué es un Evaluatest?

¿Qué es Evaluatest®? Es un sistema on line que permite a las áreas de Recursos Humanos de la empresa para la que estas aplicando, evaluar tu personalidad por medio de psicometría.

Así, ¿qué es prueba Cacter?

Para la prueba Cacter® elegimos los reactivos más deseables que son los que poseen un nivel mayor de discriminación. Y el nivel de dificultad por su parte, se ajusta de acuerdo con: 1. El propósito de la prueba, que en este caso es el nivel de rasgos de personalidad y; 2.