que son y para qué sirven las pruebas psicométricas

Que las pruebas psicométricas o tests psicométricos son una herramienta que permite a los empleadores realizar una aproximación a los rasgos de los potenciales trabajadores. Es decir, permiten ir más allá y tener una imagen más general del aspirante.

Ahora, ¿qué revelan las pruebas psicométricas?

Generalmente miden cómo las personas difieren en su motivación, valores, prioridades y opiniones con respecto a diferentes tareas y situaciones. Las pruebas ayudan al reclutador a conocer detalles en relación con reacciones inmediatas no previstas.

Mucha gente se pregunta entonces, ¿cómo funcionan las pruebas psicometricas?

Las pruebas psicométricas de Aptitudes y Capacidades miden las destrezas y competencias laborales del individuo directamente relacionadas con el trabajo. La idea es encontrar e identificar un patrón de conducta en los candidatos que revele sus capacidades más sobresalientes y sus competencias laborales.

Sabiendo esto, ¿cómo se usan las pruebas psicometricas?

Las pruebas psicométricas se utilizan por el área de Recursos Humanos para reclutar nuevo personal que cuente con un perfil específico o características muy particulares, debido a que facilitan la observación de los puntos clave de cada persona.