cuánto dinero me tienen que dar si renuncio

Prestaciones de ley estipuladas por la Ley Federal de Trabajo: Salario diario $100. Aguinaldo (15 días) Vacaciones (6 días por año)

Sabiendo esto, ¿que se pierde cuando se renuncia a un trabajo?

En términos económicos, lo mejor para el trabajador es ser despedido porque recibirá una indemnización más la liquidación (beneficios sociales). Si renuncia solo recibirá los beneficios sociales (gratificación, vacaciones y CTS) proporcionales hasta la fecha de la renuncia y por tiempo de servicio.

Pero entonces, ¿que me corresponde por renuncia voluntaria?

Si renuncias voluntariamente te corresponde el pago de las partes proporcionales de: Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 años de antigüedad).

En cualquier caso, ¿que te deben pagar cuando renuncias?

En la renuncia voluntaria el patrón o empresa debe pagarte: Parte proporcional de vacaciones. Parte proporcional de prima vacacional. Parte proporcional de aguinaldo.