qué es el sistema de clasificación de puestos

La clasificación de puestos constituye la base del sistema de gestión de Recursos Humanos, el que por su naturaleza es esencialmente organizativo. Este integra tres procedimientos: Análisis y Descripción; Valoración y Clasificación de Puestos.

Sin embargo, ¿qué es un analisis de puesto de trabajo?

Un análisis de la posición es un proceso que se utiliza para recopilar toda la información sobre las funciones, responsabilidades, competencias necesarias, ambiente de trabajo, etc. Necesita la mayor cantidad de información posible sobre el puesto con el fin de redactar una descripción de trabajo detallada.

De la siguiente manera, ¿qué es el código del puesto de trabajo?

Código (01) Denominación del Puesto: Se han agrupado en una sola línea aquellos puestos con idénticas denominaciones, requisitos de acceso y características. De manera individualizada aquellos otros que, o bien tienen un carácter singularizado o bien son de carácter temporal.

Igualmente, ¿qué es Denominación del puesto de trabajo?

DENOMINACIÓN DEL PUESTO. Se indica la relación y número de puestos de trabajo de la organización de productores, así como el tipo de personal (fijo , contratado o eventual).