qué tan importante es la remuneración

La remuneración tiene distintos sentidos o importancia para el trabajador, la empresa o la Sociedad. Para el Empleado representa un medio de vida, de subsistencia, un reconocimiento económico por su trabajo que garantiza la cobertura –en mayor o en menor medida- de sus necesidades.

Otra pregunta sería, ¿cómo pagar a los trabajadores?

1. Pago por cheque. El pago puede ser hecho por un cheque emitido directamente por la empresa o empleador a favor del empleado. ...
2. Depósito bancario en cuentas personales. ...
3. Pago en efectivo. ...
4. Formas de pago poco comunes. ...
5. Tarjetas de pago. ...
6. Convenios especiales para educación.

En la misma linea, ¿qué son las remuneraciones ejemplos?

En principio, existe una remuneración o salario mínimo lo cual es definido por ley, siendo ajustable todos los años tomando en cuenta el costo de la vida para ese momento. ... Los sinónimos de remuneración son retribución, gratificación, salario, sueldo, pago, etcétera.

Llegados a este punto, ¿qué es la remuneración y cómo se determina?

Se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. El empleador debe al trabajador la remuneración, aunque éste no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de aquél.