qué es complemento absorbible en nómina

Se entienden como conceptos absorbibles aquellos que forman parte del propio salario y que se negocian según el Convenio Colectivo o el contrato de manera individual. ... En este sentido, dice que los conceptos retributivos siempre deben responder a las mismas causas, es decir, que deben ser homogéneos.

Puede que te preguntes, ¿qué significa sueldo absorbible?

Se entienden como conceptos absorbibles aquellos que forman parte del propio salario y que se negocian según el Convenio Colectivo o el contrato de manera individual. ... En este sentido, dice que los conceptos retributivos siempre deben responder a las mismas causas, es decir, que deben ser homogéneos.

Otra pregunta sería, ¿cuántas veces se puede modificar la reduccion de jornada?

Si quieres volver a tu jornada originaria tendrás que mandar un escrito a la empresa con 15 días de antelación pidiéndolo. Recuerda que tienes que indicar el tiempo de comienzo y finalización en el escrito. 8) ¿Cuántas veces puedo modificar la jornada y el horario reducido? Tantas veces como necesites.

Pero también, ¿qué es complemento de empresa en la nómina?

Estos complementos salariales, son cantidades que se adicionan al salario base por convenio colectivo o en contrato individual de trabajo. ... Es la retribución fijada en función de circunstancias relativas a: Condiciones personales del trabajador.