qué es la huelga legal

A nivel legal, el Código del Trabajo, define la huelga como un “derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras involucrados en procesos de negociación colectiva reglada para suspender las actividades a que se encuentran obligados en conformidad a sus contratos individuales, habiendo cumplido los demás requisitos ...

No obstante, ¿qué es huelga y ejemplos?

Una huelga es un método de protesta que desarrollan los trabajadores cuando interrumpen sus tareas laborales para realizar un reclamo. ... La huelga de brazos caídos, por ejemplo, se desarrolla en el lugar de trabajo, con los empleados manteniéndose inactivos.

En consecuencia, ¿qué es la huelga y sus tipos?

La huelga es la interrupción de la actividad laboral convocada por parte de los trabajadores, como medida de presión frente a la empresa, para mejorar las condiciones laborales.

Mucha gente se pregunta entonces, ¿qué es una huelga legal?

Una huelga en apoyo de una práctica laboral injusta sindical o de la unión, o una que haría que un empleador cometa una práctica laboral injusta, puede ser una huelga por un objetivo ilegal. ... Sin embargo, es ilegal que la unión o sindicato se declare en huelga con el objetivo de obligar al empleador a hacerlo.