qué pasa si un trabajador no entrega el formato st7

La conducta señalada no encuadra en alguna de las causales de rescisión del precepto 47 de la LFT. No obstante, es de considerar que cuando un patrón no comunica un incidente laboral puede hacerse acreedor a una multa por el equivalente de 20 a 350 veces la UMA, esto actualmente asciende a 1,612 a 28,210 pesos (arts.

De la siguiente manera, ¿qué es un formato ST-7?

Cuando un trabajador sufre un accidente laboral, debe acudir a su Unidad de Medicina Familiar (UMF) para que el médico tratante lo evalúe, y en su caso, le proporcione el formato ST-7 Aviso de Atención Médica y Calificación de Probable Accidente de Trabajo.

Pero, ¿qué es el ST-7?

Cuando un trabajador sufre un accidente laboral, debe acudir a su Unidad de Medicina Familiar (UMF) para que el médico tratante lo evalúe, y en su caso, le proporcione el formato ST-7 Aviso de Atención Médica y Calificación de Probable Accidente de Trabajo.

Pero, ¿qué es una ST 8 del IMSS?

ST-7, Aviso de Atención Médica Inicial y Calificación de Probable Accidente de Trabajo. ST-9, Aviso de Atención Médica Inicial y Calificación de Probable Enfermedad de Trabajo. ... ST-8, Dictamen de probable Recaída por Riesgo de Trabajo, y.